Gestantes e seu direito!

Maioria das mulheres sonha em um dia se tornarem mães, antigamente, era muito comum as mulheres engravidarem logo que se casavam hoje em dia há muitas outras prioridades que devem ser analisadas antes de ter um filho, o sonho de ser mãe é unanime, porém dar conforto e uma vida melhor para o bebê também é o desejo de todas, há alguns anos foi implantado os direitos das gestantes, que incluem desde férias remuneradas, licença maternidade, entre muitos outros direitos que algumas mães não sabem e acabam adiando o sonho de se tornarem mães devido à falta de informação, por lei as gestantes possuem direitos desde o primeiro mês de gravidez e após o nascimento.
• As gestantes e mulheres com crianças de colo, há prioridades de caixas especiais, , prioridades em filas de supermercado, bancos, assentos em lotações e transportes públicos.
• Pela lei Nº 9.799 de 26 de maio de 1999, incluída na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) a gestante tem o direito de mudar de setor ou de função, caso algo seja prejudicial ou cause perigo a gestação, tem o direito de ser dispensada para realizar no mínimo seis consultas médicas e qualquer outro exame que for complementar ou de urgência.
• Pela lei nº 10.421 de 15 de abril de 2002, art. 392 da CLT toda gestante tem direito ao acesso a licença maternidade remunerado durante 120 dias e a partir do oitavo mês tem direito a todos os benefícios legais.
• O período de licença maternidade ganhou mais 60 dias, para isto a empresa a empresa deve fazer parte do Programa Empresa Cidadã.
• Pelo Artigo 396 da CLT até o bebê completar seis meses a mãe tem direito de sair duas vezes por semana trinta minutos mais cedo para amamentar seu filho.
• O pai tem direito a licença paternidade pelo Art. 7º da Constituição Federal há cinco dias de licença.
• Pela Lei nº 11.634, de 27 de dezembro de 2007 a gestante tem o direito de conhecer o hospital dias antes do parto.
• Pela Portaria nº 2.418 de 2 de dezembro de 2005 a gestante tem direito a um acompanhante durante o parto.
• Pela Portaria nº 1.016 de 26 de agosto de 1993 a mãe e a criança tem o direito de ficarem no mesmo quarto.
Para exigir você precisa estar informado, por isso procure por todos os seus direitos para que caso haja falha você estará pronto para exigir o que lhe pertence por lei, toda gestante deve cuidar de sua gravidez, fazer o pré natal e garantir que seu bebê esteja crescendo com muita saúde dentro de seu útero, após o nascimento de seu bebê a mãe continua com seus direito, nos primeiros meses é preciso completa dedicação a saúde do bebê e da mãe para que ela possa retomar seu corpo antes da gravidez e para que o bebê possa ganhar todo carinho à atenção, além de ser extremamente importante a amamentação através do leite materno, só ela suprirá todas as necessidades que seu filho precisa, por isso se dedique nos primeiros meses ao bebê e procure se informar sobre seus direitos para que isso possa ser feito sem maiores problemas. Todos os instantes da gestação e os primeiros momentos de vida de seu filho devem ser aproveitados para que você não perca nenhum minuto de cada fase de seu desenvolvimento

English :Most women dream of one day becoming mothers previously was very common for women to Become pregnant once married nowadays there are many other Priorities That Should Be Considered Having a child before, the dream of Being a mother is Unanimous, But give comfort and a better life for baby is Also the desire of all, there was a few years Implemented the rights of women, ranging from paid leave, maternity leave, Among many other Duties That some of the mothers not know and end up putting off the dream of mothers due to Become Lack of information, by law the rights since the first Women Have month of pregnancy and after birth.• Pregnant women and women with infants, there are Priorities in special boxes,, Priorities in queues at the supermarket, banks, seats in public transport and stocking.• By-law No. 9799 of May 26, 1999, included in the Consolidation of Labour Laws (CLT) the pregnant woman has the right to change industry or job, if something is Harmful or caused danger to pregnancy, has the right not to Be Conduct required to at least six medical appointments and any other test that is Supplementary or emergency.• By-law No. 10421 of April 15, 2002, art. CLT 392 of all pregnant women are Entitled to Access to paid maternity leave is 120 days and the eighth month is Entitled to all statutory benefits.• The period of maternity leave has won more than 60 days for the company the company That Should Be Part Of The Corporate Citizen Program.• By Article 396 of the Labor Code Until The baby Reaches six months the mother has the right to go out twice a week, thirty minutes early to breastfeed her child.• The father is Entitled to paternity leave by Article 7 of the Constitution for five days leave.• By Law No. 11634 of 27 December 2007, the pregnant woman has the right to know the hospital days before delivery.• By Ordinance No. 2418 of 2 December 2005 the mother is Entitled to a companion During childbirth.• By Ordinance No. 1016 of August 26, 1993 mother and child has the right to stay in The Same room.To claim you need to Be informed, so look for All Their rights so that if one fails you are ready to reclaim what Belongs to him by law, all pregnant women take care of your Should pregnancy, prenatal care and make sure your baby is growing up very healthy in her womb after the birth of his baby's mother remains with her right in the first months it takes complete dedication to the baby and the mother so She Can summarizes her body before pregnancy and for the baby Can Win all love the attention, Besides Being extremely important to breastfeed through mother's milk, only Will it meet all the needs your child needs That, so if you pay the first months the baby and find out about Their Rights so that it Can Be done without major problems. All moments of pregnancy and the first moments of your child's life so you Should Be used to not miss any minute of each stage of development